工作氛圍：敬業(yè)職守,、協(xié)作鼓勵,、活力創(chuàng)新；
企業(yè)文化要融入企業(yè)之體,、深入職工之心,，化文本為行動、化理念為實踐,，把企業(yè)文化轉化為企業(yè)和職工的行為是企業(yè)文化建設的落腳點,，這是一個使價 值理念變抽象為形象，由一般到具體,，從讓職工對價值理念認知,、認同，到變成信仰,、自覺踐行的過程,。